Printsiipidekeskne juhtimine . Stephen R. Covey

1/1

Printsiipidekeskne juhtimine . Stephen R. Covey

ID товара: 253901672 Состояние: Использованный
Цена: 10 EUR
Koл-во: 1
Итого: 10 EUR

следующий месяц

Этот товар можете купить и в случае если у вас ещё нет аккаунта на Osta.ee

NB! Если Вы не из Эстонии, то перед тем как делать ставку задайте продавцу вопрос согласен ли он с отправкой за границу.

КупитьСразу 10 €
Koл-во:
1
следующий месяц
Этот товар можете купить и в случае если у вас ещё нет аккаунта на Osta.ee
NB! Если Вы не из Эстонии, то перед тем как делать ставку задайте продавцу вопрос согласен ли он с отправкой за границу.
Просмотров: 1
Lehola, Harjumaa, Eesti
1
Компания|Пользователь с 2020
4550 успешные продажи
100% надежный продавец
Обычно отправляет за 1 день
Защита покупателя бесплатно на каждую покупку
  • Защищенные платежи
  • Проверенные продавцы
  • Быстрая поддержка клиентов
  • Выгодный транспорт
Состояние: Использованный
Расположение: Lehola, Harjumaa, Eesti
Koл-во: 1
Транспорт:
SmartPOST: От 2.64 EUR (XS)
Omniva: От 2.47 EUR (XS)
DPD Pickup автомат/торговые точки: 2.75 EUR (S)
Venipak: 1.35 EUR (S)
Unisend: 1.39 EUR (S)
Возврат: Возврат товара в соответствии с законом. Читать далее
Оплата: банковский перевод, депозитный платеж, оплата э-счетом Оsta.ee
Продавец: Raamatugalerii99.9%положительный отзыв э-магазин продавца

Normaalses korras raamat!

Stephen R. Covey

Printsiipidekeskne juhtimine

302-leheküljeline tavaformaadis ja kõvas köites raamat
2004

Tutvustus

«Stephen Covey on kirjutanud silmapaistva raamatu inimseisundist. See on kirjutatud nii elegantselt, nii meie sisimaid muresid mõistvalt, nii kasutuskõlblikuna nii meie töises kui isiklikus elus, et sellest saab edaspidi minu kingitus kõigile, keda ma tunnen.»
Warren Bennis, raamatu On Becoming a Leader («Juhiks saamine») autor

Raamatust leiate muu hulgas vastused ka sellele:
Kuidas saavutada ja säilitada tark ning uuendav tasakaal töö ja perekonna, isiklike ja ametialaste ambitsioonide vahel keset pidevaid kriise ja survet?
Kuidas olla oma panust andvad liikmed meeskonnas, mille töö põhineb vastastikusel austusel ning erinevuse ja mitmekesisuse hindamisel?
Kuidas luua asutuses kultuur, mis põhineb muutumisel, paindlikkusel ning pideval täiustumisel, säilitades sealjuures kõigile stabiilsuse- ja turvatunde?
Kuidas harmoniseerida inimesed ja kultuur organisatsiooni strateegiaga nii, et iga töötaja tunneks endas kohustust seda tingimusteta ja vabatahtlikult järgida?
Kuidas muuta organisatsiooni missioon konstitutsiooniks -- kogu organisatsiooni ülimaks suunaandjaks?

NB! Endine raamatukogu raamat, kuid ilusti hoitud.

Вопросы продавцу

Пользователи могут видеть только отвеченные вопросы.
NB! Если вы сообщите свои контактные данные, Osta.ee не сможет защитить вас от мошенников.

  • Заданных вопросов нет
КупитьСразу 10 €
Koл-во:
1
следующий месяц
Этот товар можете купить и в случае если у вас ещё нет аккаунта на Osta.ee
NB! Если Вы не из Эстонии, то перед тем как делать ставку задайте продавцу вопрос согласен ли он с отправкой за границу.