Printsiipidekeskne juhtimine . Stephen R. Covey

1/1

Printsiipidekeskne juhtimine . Stephen R. Covey

Item ID: 253901672 Item condition: Used
Price: 10 EUR
Quantity: 1
Total: 10 EUR

next month

You can buy this item even if you don't yet have an Osta.ee user account

NB! If you are not located in Estonia. Ask from seller via questions section if they ship out of Estonia.

BuyNow 10 €
Quantity:
1
next month
You can buy this item even if you don't yet have an Osta.ee user account
NB! If you are not located in Estonia. Ask from seller via questions section if they ship out of Estonia.
Viewed: 1
Lehola, Harjumaa, Eesti
1
Company|User since 2020
4550 successful sales
100% reliable seller
Usually posts in 1 day
Buyer Protection free on every purchase
  • Secured payments
  • Authenticated sellers
  • Fast support
  • Favorable transport
Item condition: Used
Location: Lehola, Harjumaa, Eesti
Quantity: 1
Shipping/Delivery:
SmartPOST: from 2.64 EUR (XS)
Omniva: from 2.47 EUR (XS)
DPD Pickup locker/parcel shop: 2.75 EUR (S)
Venipak: 1.35 EUR (S)
Unisend: 1.39 EUR (S)
Return: Return of goods in accordance with the law. Read more
Payment: by bank transfer, by deposit transfer, by transfer from Osta.ee e-account
Seller: Raamatugalerii99.9%positive feedback view user's e-store

Normaalses korras raamat!

Stephen R. Covey

Printsiipidekeskne juhtimine

302-leheküljeline tavaformaadis ja kõvas köites raamat
2004

Tutvustus

«Stephen Covey on kirjutanud silmapaistva raamatu inimseisundist. See on kirjutatud nii elegantselt, nii meie sisimaid muresid mõistvalt, nii kasutuskõlblikuna nii meie töises kui isiklikus elus, et sellest saab edaspidi minu kingitus kõigile, keda ma tunnen.»
Warren Bennis, raamatu On Becoming a Leader («Juhiks saamine») autor

Raamatust leiate muu hulgas vastused ka sellele:
Kuidas saavutada ja säilitada tark ning uuendav tasakaal töö ja perekonna, isiklike ja ametialaste ambitsioonide vahel keset pidevaid kriise ja survet?
Kuidas olla oma panust andvad liikmed meeskonnas, mille töö põhineb vastastikusel austusel ning erinevuse ja mitmekesisuse hindamisel?
Kuidas luua asutuses kultuur, mis põhineb muutumisel, paindlikkusel ning pideval täiustumisel, säilitades sealjuures kõigile stabiilsuse- ja turvatunde?
Kuidas harmoniseerida inimesed ja kultuur organisatsiooni strateegiaga nii, et iga töötaja tunneks endas kohustust seda tingimusteta ja vabatahtlikult järgida?
Kuidas muuta organisatsiooni missioon konstitutsiooniks -- kogu organisatsiooni ülimaks suunaandjaks?

NB! Endine raamatukogu raamat, kuid ilusti hoitud.

Questions to seller

Only answered questions are visible to all users.
NB! If you share your contact details, Osta.ee cannot protect you from fraudsters.

  • No questions asked
BuyNow 10 €
Quantity:
1
next month
You can buy this item even if you don't yet have an Osta.ee user account
NB! If you are not located in Estonia. Ask from seller via questions section if they ship out of Estonia.