Ruth Alas. Personalijuhtimine
- ID товара: 207507107
- Отслеживать
- Поделиться
Ruth Alas. Personalijuhtimine
Этот товар можете купить и в случае если у вас ещё нет аккаунта на Osta.ee
NB! Если Вы не из Эстонии, то перед тем как делать ставку задайте продавцу вопрос согласен ли он с отправкой за границу.
| Просмотров: | 45 |
|---|
- Защищенные платежи
- Проверенные продавцы
- Быстрая поддержка клиентов
- Выгодный транспорт
| Состояние: | Использованный |
|---|---|
| Расположение: | Haapsalu, Läänemaa, Eesti |
| Koл-во: | 1 |
| Срок доставки: | 3 дней |
| Транспорт: |
SmartPOST: От 2.64 EUR (XS)
Omniva: От 1.23 EUR (XS)
DPD Pickup автомат/торговые точки: 1.41 EUR (XS)
Venipak: 1.35 EUR (S)
Unisend: 1.39 EUR (S)
СамовывозПо договорённости с продавцом: Abi |
| Возврат: | Возврат товара в соответствии с законом. |
| Оплата: | банковский перевод, депозитный платеж, оплата э-счетом Оsta.ee |
| Продавец: | Luge100%положительный отзыв э-магазин продавца |
Ruth Alas. Personalijuhtimine
Kas olete kunagi kulutanud aega tarbetutele töölevõtuintervjuudele, võtnud tööle vale inimese, pidanud personali voolavust ettevõttes liiga suureks, kuulnud alluvalt, et tema töötasu ei vasta tööpanusele ja on teistega võrreldes ebaõiglane, leidnud, et Teie alluvate koolitamine ei vasta vajadustele, pidanud firma töötajate pärast kohut käima.
Kui Te vastasite jaatavalt mõnele neist küsimustest, on Teil põhjust selle raamatuga lähemalt tutvuda. Personalijuhtimine on lakanud olemast kitsalt haldustegevus. Globaliseerumisega seotud konkurentsi tihenemine toodete ja teenuste turul toob kaasa kvaliteedi ja efektiivsuse suhtes üha kõrgemad nõudmised, mida ei ole võimalik täita konkurentsieeliseta. 21. sajandil ei piisa konkurentiseelise saavutamiseks enam investeeringutest hoonetesse ja sisseseadesse. Tunduvalt raskem on konkurentidel kopeerida töötajatesse tehtud investeeringuid. Kuid töötajal on vabadus lahkuda. See on dilemma, mis tuleb juhil lahendada.
Raamat sisaldab ülevaadet strateegilisest personalijuhtimisest, personalijuhtimimise eesmäkidest ja kõigist olulisematest personalijuhtimise valdkondadest. Lisaks teoreetilisele osale on toodud rahvusvahelise strateegilise personalijuhtimise uuringu Cranet-E tulemused Eesti ettevõtetes ja intervjuu Randall Schuleriga.
2001 | 168 lk | 165 x 235 mm | Pehmekaaneline | Kirjastus: Külim | ISBN: 9985850815
Seisukord: Hea
TASUMINE JA SAATMINE:
• Valides DPD, tasute pakiteenuse eest ettemaksuna ostu sooritamise hetkel.
• Kauba käest-kätte üleandmine ei ole kahjuks võimalik.
• Mitme ostu korral võib transpordikulu suureneda.
Mitu ostu ühe saadetisena vaid siis, kui ostja ei kasuta tasumisel deposiitmakset.
• Kui ostja soovib seadusest tulenevalt tagastada toote(d), siis tasub tagastusega seotud kulud ostja.
SEISUKORD:
- Väga hea (minimaalsete kulumisjälgedega)
- Hea (mõõdukalt kulunud). Raamatul võib esineda lehtede ja/või kaante rebendeid ning muljumisi, väiksemaid köitekahjustusi, plekke, sissekirjutusi/joonimisi
- Rahuldav (kulunud ent lugemiskõlblik). Kaantel ja lehekülgedel võib esineda rebendeid või muljumisi, plekke, mis võivad kohati takistada lugemist, köitekahjustusi, märkmeid, joonimisi. Leheküljed on alles ja köide püsib koos.
- Märkused seisukorra kohta on seisukorra juures (juhul kui on põhjust midagi eraldi ära märkida).
- Raamat seisukorraga "Hea" või "Rahuldav" ei pruugi olla piisavalt esinduslik kinkimiseks.
- Kaanepilt vastab müüdavale tootele, kuid ei anna tervikülevaadet toote seisukorrast.
Kui vajate täpsemat ülevaadet seisukorrast, siis palun küsige. - Kui raamat jõudis Teieni halvemas seisukorras kui eeldasite, siis palume, et võtaksite meiega ühendust.
Tutvu meie raamatuvalikuga:
Ilukirjandus
Laste- ja noortekirjandus
Teemad

Вопросы продавцу
Пользователи могут видеть только отвеченные вопросы. NB! Если вы сообщите свои контактные данные, Osta.ee не сможет защитить вас от мошенников.