Stephen R. Covey. Printsiipidekeskne juhtimine

1/1

Stephen R. Covey. Printsiipidekeskne juhtimine

Eseme ID: 242579611 Seisukord: Kasutatud Tarneaeg: 3 päeva
Hind: 16.85 EUR
Kogus: 1
Kokku: 16.85 EUR

Seda eset saad osta ka siis, kui ei oma veel Osta.ee kontot

Kuumakse al. 0.00€ kuus Uuri lähemalt
OstaKohe 16.85 €
Kogus:
1
Seda eset saad osta ka siis, kui ei oma veel Osta.ee kontot
Kuumakse al. 0.00€ kuus Uuri lähemalt
Vaadatud: 3
Haapsalu, Läänemaa, Eesti
1
Ettevõte|Kasutaja alates 2019
2169 edukat müüki aasta jooksul
100% usaldusväärne müüja
Postitab tavaliselt 1 päevaga
Ostukaitse igal ostul tasuta
  • Turvatud maksed
  • Autenditud müüjad
  • Kiire klienditugi
  • Soodne transport
Seisukord: Kasutatud
Asukoht: Haapsalu, Läänemaa, Eesti
Kogus: 1
Tarneaeg: 3 päeva
Transport:
SmartPOST: al. 2.64 EUR (XS)
Omniva: al. 1.23 EUR (XS)
DPD pakiautomaat: 1.41 EUR (XS)
Venipak: 1.35 EUR (S)
Unisend: 1.39 EUR (S)
Järeletulemisega:
Kokkuleppel müüjaga Abi
Tagastamine: Tagastusõigus vastavalt seaduses sätestatud korrale.
Maksmine: pangaülekandega, deposiidikandega, Osta.ee e-konto ülekandega
Müüja: Luge100%positiivset tagasisidet vaata kasutaja e-poodi

Stephen R. Covey. Printsiipidekeskne juhtimine

“Stephen Covey on kirjutanud silmapaistva raamatu inimseisundist. See on kirjutatud nii elegantselt, nii meie sisimaid muresid mõistvalt, nii kasutuskõlblikuna nii meie töises kui isiklikus elus, et sellest saab edaspidi minu kingitus kõigile, keda ma tunnen.”Warren Bennis, raamatu On Becoming a Leader (“Juhiks saamine”) autorRaamatust leiate muu hulgas vastused ka sellele: Kuidas saavutada ja säilitada tark ning uuendav tasakaal töö ja perekonna, isiklike ja ametialaste ambitsioonide vahel keset pidevaid kriise ja survet? Kuidas olla oma panust andvad liikmed meeskonnas, mille töö põhineb vastastikusel austusel ning erinevuse ja mitmekesisuse hindamisel? Kuidas luua asutuses kultuur, mis põhineb muutumisel, paindlikkusel ning pideval täiustumisel, säilitades sealjuures kõigile stabiilsuse- ja turvatunde? Kuidas harmoniseerida inimesed ja kultuur organisatsiooni strateegiaga nii, et iga töötaja tunneks endas kohustust seda tingimusteta ja vabatahtlikult järgida? Kuidas muuta organisatsiooni missioon konstitutsiooniks - kogu organisatsiooni ülimaks suunaandjaks?

2004 | 301 lk | 173 x 246 mm | Kõvakaaneline | Kirjastus: Ilo | ISBN: 9789985575642

Seisukord: Rahuldav. Esikaane siseküljel sissekirjutus. Kümnelkonnal lehel allajoonimisi ja ääremärkuseid


TASUMINE JA SAATMINE: 

• Valides DPD, tasute pakiteenuse eest ettemaksuna ostu sooritamise hetkel.
• Kauba käest-kätte üleandmine ei ole kahjuks võimalik.
• Mitme ostu korral võib transpordikulu suureneda. 
  Mitu ostu ühe saadetisena vaid siis, kui ostja ei kasuta tasumisel deposiitmakset.
• Kui ostja soovib seadusest tulenevalt tagastada toote(d), siis tasub tagastusega seotud kulud ostja.

 

SEISUKORD:

  • Väga hea (minimaalsete kulumisjälgedega)
  • Hea (mõõdukalt kulunud). Raamatul võib esineda lehtede ja/või kaante rebendeid ning muljumisi, väiksemaid köitekahjustusi, plekke, sissekirjutusi/joonimisi
  • Rahuldav (kulunud ent lugemiskõlblik). Kaantel ja lehekülgedel võib esineda rebendeid või muljumisi, plekke, mis võivad kohati  takistada lugemist, köitekahjustusi, märkmeid, joonimisi. Leheküljed on alles ja köide püsib koos.
  • Märkused seisukorra kohta on seisukorra juures (juhul kui on põhjust midagi eraldi ära märkida).
  • Raamat seisukorraga "Hea" või "Rahuldav" ei pruugi olla piisavalt esinduslik kinkimiseks.
  • Kaanepilt vastab müüdavale tootele, kuid ei anna tervikülevaadet toote seisukorrast.
    Kui vajate täpsemat ülevaadet seisukorrast, siis palun küsige.
  • Kui raamat jõudis Teieni halvemas seisukorras kui eeldasite, siis palume, et võtaksite meiega ühendust. 

Küsimused müüjale

Ainult vastatud küsimused on kõigile nähtavad.
NB! Oma kontaktandmete jagamise korral ei saa Osta.ee teid petturite eest kaitsta.

  • Ühtegi küsimust ei ole esitatud
OstaKohe 16.85 €
Kogus:
1
Seda eset saad osta ka siis, kui ei oma veel Osta.ee kontot