PARE personalijuhtimise käsiraamatu eesmärk on anda kõigile Eesti inimeste juhtimise valdkonnast huvitatutele tööriistakomplekt strateegilise personalijuhi rolli valdamiseks ning suunata saama hinnatud partneriks organisatsiooni tippjuhtide hulgas. 2024. aasta käsiraamat hõlmab värskenenud vaadet kõikide traditsiooniliste personalijuhtimise teemade kohta – alates personalistrateegia loomisest, tööjõu planeerimisest ja värbamisest kuni töösuhete halduse ning töötajate arendamise ja hindamiseni. Käsitlust leiavad ka näiteks organisatsiooni disaini ja ESG teema mõtestamine organisatsioonis. Käsiraamat pakub oma headuses praktilisi näiteid, juhtumeid ning näpunäiteid kogenud personalijuhtidelt ja ekspertidelt Eestist, tuues maailmapraktikad meie kultuuriruumi ja tehes nende rakendamine käegakatsutavaks.