Psühhomeetrilised testid . Philip Carter ja Ken Russell
- Eseme ID: 163456388
- Jälgi eset
- Jaga
Psühhomeetrilised testid . Philip Carter ja Ken Russell
Eseme ID: 163456388
Seisukord: Kasutatud
Seda eset saad osta ka siis, kui ei oma veel Osta.ee kontot
| Vaadatud: | 100 |
|---|
Rannamõisa, Harjumaa, Eesti
1
Ostukaitse igal ostul tasuta
- Turvatud maksed
- Autenditud müüjad
- Kiire klienditugi
- Soodne transport
| Seisukord: | Kasutatud |
|---|---|
| Asukoht: | Rannamõisa, Harjumaa, Eesti |
| Kogus: | 1 |
| Transport: |
SmartPOST: al. 2.64 EUR (XS)
Omniva: al. 1.23 EUR (XS)
DPD pakiautomaat: 1.76 EUR (S)
Kokkuleppel müüjaga Abi |
| Tagastamine: | Tagastusõigus vastavalt seaduses sätestatud korrale. Loe rohkem |
| Maksmine: | pangaülekandega, deposiidikandega, Osta.ee e-konto ülekandega |
| Müüja: | Raamatugalerii99.9%positiivset tagasisidet vaata kasutaja e-poodi |
Normaalses korras raamat!
Psühhomeetrilised testid
1000 ülesannet, mille abil hinnata isiksust, loomingulisust, intelligentsust ja loogilist mõtlemisoskust
232-leheküljeline tavaformaadis ja pehmes köites raamat
Tänapäev 2005
TUTVUSTUS
Kas soovite oma iseloomu ja oskusi analüüsida?
Tuntud testimeistrite Carteri ja Russelli kogumikus «Psühhomeetrilised testid» on tuhat testülesannet ehk vahendit, mis on välja töötatud mõne konkreetse või mitme psühholoogilise näitaja hindamiseks. Testid jagunevad iseloomu- ja võimekustestideks.
Esimesed aitavad hinnata enda või teiste iseloomu, juhtimisvõimet, loomingulisust, riskijulgust või suhtlemisoskust. Teise osa võimekustestid aitavad hinnata verbaalseid ja matemaatilisi oskusi, loogilise ja diagrammilise mõtlemise taset ja sõnaseadmis vilumust.
Testide läbitegemisest on kasu nii inimesel, kes soovib ennast paremini mõista ja tunda, kui ka firmajuhil või personalitöötajal, kes peab tulevase töötaja ametisobivust testima.
Tuntud testimeistrite Carteri ja Russelli kogumikus «Psühhomeetrilised testid» on tuhat testülesannet ehk vahendit, mis on välja töötatud mõne konkreetse või mitme psühholoogilise näitaja hindamiseks. Testid jagunevad iseloomu- ja võimekustestideks.
Esimesed aitavad hinnata enda või teiste iseloomu, juhtimisvõimet, loomingulisust, riskijulgust või suhtlemisoskust. Teise osa võimekustestid aitavad hinnata verbaalseid ja matemaatilisi oskusi, loogilise ja diagrammilise mõtlemise taset ja sõnaseadmis vilumust.
Testide läbitegemisest on kasu nii inimesel, kes soovib ennast paremini mõista ja tunda, kui ka firmajuhil või personalitöötajal, kes peab tulevase töötaja ametisobivust testima.
NB! Endine raamatukogu raamat.

Küsimused müüjale
Ainult vastatud küsimused on kõigile nähtavad. NB! Oma kontaktandmete jagamise korral ei saa Osta.ee teid petturite eest kaitsta.