Printsiipidekeskne juhtimine, Stephen R. Covey (UUS)

1/1

Printsiipidekeskne juhtimine, Stephen R. Covey (UUS)

2 päeva 20 tundi N 11.06.2026 20:00:00
Eseme ID: 252293035 Seisukord: Uus
Lõpuni aega:
2 päeva 20 tundi
Lõpuaeg: N 11.06.2026 20:00:00
Hetke hind: 5 EUR
Sinu pakkumine:

Seda eset saad osta ka siis, kui ei oma veel Osta.ee kontot

Kuumakse al. 0.00€ kuus Uuri lähemalt
5 1 pakkumine
Sinu pakkumine:
OstaKohe 10 €
Seda eset saad osta ka siis, kui ei oma veel Osta.ee kontot
Kuumakse al. 0.00€ kuus Uuri lähemalt
Pikenev lõpp: 5 minutit
Algusaeg: N 14.05.2026 20:00:00
Vaadatud: 3
Viimati pakkus: unistaja250
Tallinn, Harjumaa, Eesti
1
Kasutaja alates 2001
28 edukat müüki aasta jooksul
100% usaldusväärne müüja
Postitab tavaliselt 1 päevaga
Ostukaitse igal ostul tasuta
  • Turvatud maksed
  • Autenditud müüjad
  • Kiire klienditugi
  • Soodne transport
Seisukord: Uus
Asukoht: Tallinn, Harjumaa, Eesti
Keel: Eestikeelne
Kogus: 1
Transport:
SmartPOST: al. 2.64 EUR (XS)
Omniva: al. 1.23 EUR (XS)
DPD pakiautomaat: 1.76 EUR (S)
Venipak: 1.35 EUR (S)
Kokkuleppel müüjaga Abi
Maksmine: deposiidikandega, Osta.ee e-konto ülekandega
Müüja: masterix100%positiivset tagasisidet Vaata müüja teisi esemeid

Stephen R. Covey. Printsiipidekeskne juhtimine

  • Ilmunud: aprill 2004
  • Kirjastus ILO
  • Mõõdud: 175x246 mm
  • Kõvakaaneline, 304 lk
  • ISBN: 9789985575642

“Stephen Covey on kirjutanud silmapaistva raamatu inimseisundist. See on kirjutatud nii elegantselt, nii meie sisimaid muresid mõistvalt, nii kasutuskõlblikuna nii meie töises kui isiklikus elus, et sellest saab edaspidi minu kingitus kõigile, keda ma tunnen.”Warren Bennis, raamatu On Becoming a Leader (“Juhiks saamine”) autorRaamatust leiate muu hulgas vastused ka sellele: Kuidas saavutada ja säilitada tark ning uuendav tasakaal töö ja perekonna, isiklike ja ametialaste ambitsioonide vahel keset pidevaid kriise ja survet? Kuidas olla oma panust andvad liikmed meeskonnas, mille töö põhineb vastastikusel austusel ning erinevuse ja mitmekesisuse hindamisel? Kuidas luua asutuses kultuur, mis põhineb muutumisel, paindlikkusel ning pideval täiustumisel, säilitades sealjuures kõigile stabiilsuse- ja turvatunde? Kuidas harmoniseerida inimesed ja kultuur organisatsiooni strateegiaga nii, et iga töötaja tunneks endas kohustust seda tingimusteta ja vabatahtlikult järgida? Kuidas muuta organisatsiooni missioon konstitutsiooniks - kogu organisatsiooni ülimaks suunaandjaks?

Raamat on uus (pole kordagi avatud/kasutatud).


- - - - - - - - - - - - -
SAATMINE: Valige kättesaamiseks Teile sobiv pakiautomaat.
NB! Kui ostate kaupu mitmelt meie oksjonilt, maksate vaid tegeliku saatekulu. Selleks valige vaid ühele ostule kättetoimetamiseks pakiautomaat, ülejäänutele "Kokkuleppel müüjaga".

Küsimused müüjale

Ainult vastatud küsimused on kõigile nähtavad.
NB! Oma kontaktandmete jagamise korral ei saa Osta.ee teid petturite eest kaitsta.

  • Ühtegi küsimust ei ole esitatud
5 1 pakkumine
Sinu pakkumine:
OstaKohe 10 €
Seda eset saad osta ka siis, kui ei oma veel Osta.ee kontot